根据瑞典的一项网上试验结果显示，女性在识别面孔方面比男人要强出许多，也就是女人比男人更为眼尖。这项发现意味着那些长期以来在聘用职员方面偏重男性的老板需要重新审视他们的用人政策，尤其是在安全部门等。

　　哈姆斯塔德(Hamstad)大学的约瑟夫·比刚和同事们经由因特网向一万个人发出了E-mail，邀请他们参加一项在线"面孔识别试验"，有超过180
0人参加了此次试验。试验中每个志愿者要完成八项照片配对任务。约瑟夫首先给他们看了一个人的正面照片，然后给他们10张各不相同的但与前一张很类似的照片，这些照片中的人有的看起来和前面那个人很像，有的则侧面很像，照片中的人做出不同的面部表情，这些照片的清晰度也各不相同。

　　比较此次大范围试验的结果，约瑟夫发现两性之间确实存在不同。他们发现，女性不仅仅是在识别面孔的能力上比男性强，而且女性也比较不易受到其他因素的影响，比如当某个人变换了发型或改变了面部表情，她们依然能很快地将这个人认出。约瑟夫解释道，换言之，从研究的结果发现，女性中得分最高的那个人要比男性中的第一名认人水平高出许多。 　　约瑟夫推测，之所以女性在学习以及认人方面能力过人，是因为她们更为细心，归根到底也许因为她们往往是一个家庭中给予别人关心和照顾最多的人，还有一点是她们与孩子们接触较多的原因。

　　约瑟夫表示，无论出现这种现象的原因是什么，这项研究结果提示那些认人能力在工作中起重要作用的岗位——如安全警卫部门或国家海关——应当多招聘些女职员。尽管这些工作需要的不仅仅是识别能力，还有平日所受训练以及遗传因素也起到很大作用。(文／阿臣)

转载自北京青年报

2001/05/28 中青网

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